Een initiatief van Remorec

Samenwerken aan succesvolle matches

MatchCollectief is een besloten LinkedIn-groep waarin recruitment professionals en werkgevers kandidaten en vacatures gestructureerd, zorgvuldig en anoniem met elkaar verbinden.

Vaste formats Anonieme profielen Recruitercode-geregistreerd Gecontroleerde toelating Periodieke rapportages
Voor wie

Twee doelgroepen, één netwerk

MatchCollectief verbindt recruitment professionals en werkgevers. Beiden profiteren van dezelfde besloten, gestructureerde omgeving.

Recruiters

Voor recruitment professionals

Heb je een sterke kandidaat zonder passende vacature, of een vacature waar je extra bereik voor zoekt? MatchCollectief helpt je netwerk slimmer te benutten.

  • Vergroot de kans dat jouw kandidaat alsnog goed terechtkomt
  • Krijg zicht op vacatures van andere recruitment professionals
  • Werk professioneel samen met collega-recruiters onder duidelijke voorwaarden
  • Blijf zichtbaar als serieuze professional binnen een gecontroleerde groep
Werkgevers

Voor werkgevers

Zoek je personeel en wil je je vacature zorgvuldig onder de aandacht brengen bij geregistreerde recruitment professionals? Zonder eerst een bureau te hoeven zoeken?

  • Bereik een netwerk van conscientieuze, Recruitercode-geregistreerde professionals
  • Je vacature wordt volgens een vast format gedeeld, niet zomaar ergens geplaatst
  • Maak vooraf duidelijk onder welke voorwaarden samenwerking mogelijk is
  • Houd grip op contact, voorwaarden en opvolging
Zo werkt het

Eenvoudig in gebruik, met duidelijke afspraken

De LinkedIn-groep is de plek waar het gebeurt. Deze website is het voorportaal: hier lees je hoe het werkt, welke regels gelden en hoe je je aanmeldt.

1

Aanmelden

Vul het aanmeldformulier in. Geef aan wie je bent en wat je professie is.

2

Beoordeling

Aanmeldingen worden beoordeeld voordat toegang wordt gegeven. Zo blijft het netwerk professioneel.

3

Toegang

Na akkoord ontvang je instructies voor deelname aan de besloten LinkedIn-groep.

4

Delen via vaste formats

Kandidaten en vacatures deel je volgens vaste formats. Iedereen kan snel beoordelen of er een match is.

5

Contact en samenwerking

Bij interesse neem je rechtstreeks contact op met de plaatser. Verdere afstemming vindt onderling plaats.

6

Plaatsing en fee

Bij een succesvolle plaatsing gelden de vooraf afgesproken voorwaarden. Leg afspraken schriftelijk vast.

Regels & formats

Uniformiteit zorgt voor snelheid

Vaste formats maken de groep leesbaar en zorgen dat relevante informatie niet ontbreekt.

Kandidaat-format

Concreet, anoniem en snel te beoordelen. Geen cv-dump, maar een zorgvuldig profiel. Altijd met toestemming van de kandidaat.

Vaste elementen

Kandidaat
Korte functietypering + regio
Zoekt
Gewenste rol, type organisatie en werkomgeving
Ervaring
Relevante ervaring, sectoren, systemen, verantwoordelijkheden
Opleiding
Hoogste relevante opleiding(en) of certificaten
Persoonlijkheid
Max. 4 tot 6 concrete kenmerken
Voorwaarden
Beloning, beschikbaarheid, uren, regio, fee-verdeling
Referentie
Eigen referentie van de plaatser

Vacature-format

Direct duidelijk wat je zoekt, waar ruimte zit en welke voorwaarden gelden. Actueel en daadwerkelijk beschikbaar.

Vaste elementen

Vacature
Functietitel + regio
Dienstverband
Korte omschrijving
Hoofdtaken
Kern van de rol, max. 5 punten
Ervaring & opleiding
Max. 3 punten
Competenties
Max. 3 punten
Voorwaarden
Salarisrange, uren, locatie, startdatum, fee-verdeling
Referentie
Eigen referentie van de plaatser

Kernregels

  • Deel alleen kandidaten en vacatures waarvoor je bevoegd bent om te handelen
  • Deel geen persoonsgegevens zonder geldige grondslag of toestemming
  • Gebruik de vaste formats voor kandidaat- en vacatureposts
  • Maak fee- en samenwerkingsafspraken vooraf duidelijk
  • Geen spam, reclame, discussies of losse promoties
  • Respecteer vertrouwelijkheid van kandidaten, opdrachtgevers en collega's
  • Reageer professioneel en tijdig op seriëze interesse

Moderatie en comments

Beheerders kunnen posts weigeren, aanpassen of verwijderen als deze niet conform de regels of het doel van de groep zijn. Deelnemers die structureel onzorgvuldig handelen, kunnen worden geschorst of verwijderd.

Geen like-duimpjes. Gebruik comments uitsluitend om aan te geven dat je kunt helpen, of om als plaatser aan te geven dat een post niet meer actueel is.

Professionaliteit, uniformiteit, controle op toelating en periodieke rapportages maken het verschil.

Tarieven

Lage vaste kosten, duidelijke afspraken

De fee-verdeling voor de opdrachtgever spreken deelnemers onderling af, voorafgaand aan de samenwerking.

Founding Member
€ 5 per maand excl. btw

Introductietarief, zolang beschikbaar. Toegang tot de LinkedIn-groep na beoordeling van je aanmelding.

Regulier lidmaatschap
€ 10 per maand excl. btw

Standaardtarief voor nieuwe deelnemers. Volledige toegang tot het netwerk, de formats en de rapportages.

Succesfee bij plaatsing
€ 395 excl. btw

Per succesvolle plaatsing via MatchCollectief. Bij interim op uurtarief: € 1 per gewerkt uur tot max. € 395 of einde opdracht. Voor beheer en doorontwikkeling van het collectief.

Veelgestelde vragen

De belangrijkste vragen op één plek

Is MatchCollectief een recruitmentbureau?

Nee. MatchCollectief is een besloten samenwerkingsnetwerk en voorportaal naar een LinkedIn-groep. Deelnemers blijven zelf verantwoordelijk voor hun kandidaten, opdrachtgevers en afspraken.

Mag ik kandidaten anoniem delen?

Ja, anoniem delen is juist de standaard. Alleen met toestemming van de kandidaat en zonder onnodige persoonsgegevens. Zo kunnen kandidaten zorgvuldig onder de aandacht worden gebracht.

Kunnen werkgevers ook deelnemen?

Ja. Werkgevers kunnen deelnemen als zij vacatures zorgvuldig willen delen en openstaan voor professionele samenwerking met recruitment professionals.

Wie neemt contact op met wie?

Bij interesse neemt een deelnemer rechtstreeks contact op met degene die de kandidaat of vacature heeft geplaatst.

Hoe werkt de fee-verdeling?

De fee-verdeling wordt vooraf tussen de betrokken partijen afgesproken. MatchCollectief schrijft geen standaardverdeling voor, maar verwacht wel dat afspraken helder zijn en, indien gewenst, schriftelijk worden vastgelegd.

Wat gebeurt er bij een succesvolle plaatsing?

Bij een succesvolle plaatsing gelden de gemaakte afspraken tussen de betrokken deelnemers. Daarnaast is de succesfee voor MatchCollectief van € 395 excl. btw van toepassing.

Is deelname automatisch?

Nee. Aanmeldingen worden beoordeeld voordat toegang wordt gegeven tot de besloten LinkedIn-groep.

Mag ik vacatures van mijn opdrachtgever delen?

Alleen als je daarvoor toestemming hebt of als dit past binnen je opdracht en afspraken met de opdrachtgever.

Hoe wordt kwaliteit bewaakt?

Via toelating, vaste formats, duidelijke regels en moderatie.

Hoe zit het met AVG?

Deelnemers blijven zelf verantwoordelijk voor AVG-proof handelen. Deel alleen noodzakelijke informatie, werk bij voorkeur anoniem en zorg dat toestemming en grondslag op orde zijn.

Aanmelden

Klaar om samen te werken aan betere matches?

Vul het aanmeldformulier in. Na beoordeling ontvang je per e-mail bericht over de vervolgstappen voor deelname.

MatchCollectief is er voor zelfstandige recruiters, bureau recruiters, corporate recruiters, sourcers, HR-professionals en werkgevers die zorgvuldig willen samenwerken rond kandidaten en vacatures.

Vragen? Mail naar info@remorec.com

Word lid van MatchCollectief

Founding Members betalen slechts € 5 per maand excl. btw. Zolang beschikbaar.

Vul het aanmeldformulier in